关键词:业务开发,组织架构,O2OA,组织管理,分权分域,分级管理

O2OA提供多级组织架构设置能力,用户可以在系统内设置集团、分公司、部门、小组等多级企业组织结构来满足办公需要。本文主要介绍如何在O2OA中设定组织的管理者实现分级管理。

集团企业由于组织多,人员多,人员调动和变化频繁,给信息化系统的运营和维护带来了不少的麻烦。

比如人员离职后,需要他处理的流程怎么办,如果离职的人员是有专业职能的,一些系统设置都需要随

之进行变化。诸如此类的频繁变化给信息化系统管理者,运维人员带来了不少的压力。O2OA支持将为

每一个组织、流程设定管理者,在O2OA中,完全可以将组织信息的调整,人员的变动工作交给组织内

的专人负责,以减少信息化部门整体运营压力,同事提供更好的运维灵活性。



进入指定组织的信息界面,点击“编辑组织信息”,修改“管理者”信息,如下图所示:


在弹出的人员选择框中选择指定的管理者,即可完成设置(可以使用人员姓名,拼音首字母等进行人员

搜索)选择完成后,保存信息即可。

使用管理者登录系统,进入组织管理界面,即可对指定的组织进行信息管理,个人成员,职务等信息进

行管理。

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