业务开发-组织架构-组织管理者设定
本篇介绍在 O2OA 平台中设定组织管理者、实现分级管理的方法。文章先说明集团企业组织多、人员调动频繁给系统运维带来的压力，再指出可以把组织信息调整与人员变动交给组织内的专人负责。操作时进入指定组织的信息界面，点击编辑组织信息，在管理者栏选择人员，可通过姓名或拼音首字母搜索，保存后该管理者即可登录系统管理所属组织的信息、成员与职务。
O2OA 提供多级组织架构设置能力，用户可以在系统内设置集团、分公司、部门、小组等多级企业组织结构，以满足办公需要。本文主要介绍如何在 O2OA 中设定组织的管理者，实现分级管理。
一、先决条件
1. O2Server 服务器正常运行，系统安装部署请参考文档《服务器下载及私有云部署》
2. 以拥有管理员权限的用户账号登录 O2OA 平台，如：xadmin
3. 已经根据要求完成了顶组织信息的新增工作。顶级组织新增操作请参考：《业务开发-组织架构-顶级组织及创建》
4. 已经根据要求完成了各类组织的新增工作。下级组织创建操作请参考：《业务开发-组织架构-下级组织创建操作》
二、设定组织管理者
集团企业组织多、人员多，人员调动和变化频繁，给信息化系统的运营和维护带来不少麻烦。比如人员离职后，原本由他处理的流程怎么办；如果离职人员承担专业职能，一些系统设置也需要随之调整。诸如此类的频繁变化，给信息化系统管理者和运维人员带来不少压力。O2OA 支持为每一个组织、流程设定管理者，完全可以将组织信息调整、人员变动等工作交给组织内的专人负责，既减少信息化部门的整体运营压力，也能提供更好的运维灵活性。
1. 编辑组织信息
2. 设定组织管理者
进入指定组织的信息界面，点击“编辑组织信息”，修改“管理者”信息，如下图所示：
在弹出的人员选择框中选择指定的管理者即可完成设置，支持按人员姓名、拼音首字母等进行搜索；选择完成后保存信息即可，如下图所示。
使用该管理者账号登录系统，进入组织管理界面，即可对指定组织的信息、个人成员与职务等进行管理。
除了管理组织，管理员还可以为系统创建使用账号，建立组织与人员的隶属关系以及设计业务权限。以下文章可能对您有帮助：
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