组织成员即人员和组织和隶属关系,表明人员的组织隶属关系。由于一个人员有可能由于兼职或者借调的原因,需要在多个组织里使用,这样系统会为该人员生成多种人员与组织的关系,即“身份”。本文主要介绍如何在O2OA中设置人员与组织的关系。
1. O2Server服务器正常运行,系统安装部署请参考文档《服务器下载及私有云部署》
2. 以拥有管理员权限的用户账号登录O2OA(翱途)开发平台,如:xadmin
3. 已经根据要求完成了顶组织信息的新增工作。顶级组织新增操作请参考:《业务开发-组织架构-顶级组织及创建》
4. 已经根据要求完成了各类组织的新增工作。下级组织创建操作请参考:《业务开发-组织架构-下级组织创建操作》
5. 已经在系统中完成了人员信息的新增工作。人员信息新增操作请参考:《业务开发-组织架构-人员信息创建》
组织成员即人员和组织和隶属关系,表明人员的组织隶属关系。
由于人员有可能由于兼职或者借调的原因,需要隶属于多个组织。为实现这个目标,系统设计了身份的概念,为人员生成多种人员与组织的关系,即“身份”。
在O2OA中设定人员与组织的隶属关系(“身份”)比较方便,只需要在组织信息中对组织成员进行管理即可完成人员与组织隶属关系的绑定。
具体操作步骤如下:
打开指定组织的信息页面,如下图所示界面:

在组织信息界面中,显示组织成员标签,如下图所示:

点击添加,选择需要添加到该组织的个人,或者选择一个或者多个个人信息从组织里删除,如下图所示:

设定好组织成员之后,点击确定完成组织成员管理。这样操作之后,相应的人员便拥有了在指定组织里的"身份"。在流程管理或者其他业务设计里,便可以方便地使用身份进行权限的管理和控制。
具体身份、职务等在业务设计中的使用,可以参考文档:《设定员工在系统中的角色》
人员身份设定完成之后,便可以进行相应的业务系统设计。以上是本篇所需要阐述的主要内容,以下文章可能对您有帮助:
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